Mediationovereenkomst
Tuchtcommissie Stichting Tuchtrechtspraak Mediators, 2004, vijfde zaak', bekend uit ADR Actueel, 2005, nr.3
In deze zaak, een echtscheiding, was het niet tot de ondertekening van een mediationovereenkomst gekomen. De daarop gebaseerde klacht werd door de Tuchtcommissie gegrond bevonden.
Tuchtcommissie Stichting Tuchtrechtspraak Mediators, 2004, vierde zaak', bekend uit ADR Actueel, 2005, nr.3
Het geschil betrof een omgangsregeling. De mediator werd ondermeer verweten dat hij, in strijd met art. 3 van de NMI Gedragsregels, aan partijen geen mediationovereenkomst had voorgelegd. Dit klachtonderdeel werd gegrond bevonden.
Tuchtcommissie Stichting Tuchtrechtspraak Mediators, 9 maart 2004, tweede zaak', bekend uit ADR Actueel, 2005, nr.1, p.24
Geen schriftelijke mediationovereenkomst opgesteld in een arbeidssituatie. De Tuchtcommissie oordeelt dat beide mediators zich ondubbelzinnig als mediators hebben gepresenteerd, zodat de NMI Gedragsregels van toepassing zijn en de Tuchtcommissie bevoegd is. Weliswaar sprak de werkgever in de opdrachtbrief over bemiddeling' en niet over mediation, maar in de brief was ook sprake van externe mediators', en bovendien hadden de mediators het begrip mediation in het eerste gesprek aan betrokkenen toegelicht.
Tuchtcommissie Stichting Tuchtrechtspraak Mediators, 9 maart 2004, eerste zaak', bekend uit ADR Actueel, 2005, nr.1, p.24
In een mislukte mediation tussen twee echtgenoten over een omgangsregeling met betrekking tot een van hun kinderen, diende n van hen een klacht in. De klacht behelsde ondermeer het verwijt dat de NMI Gedragsregels niet waren nageleefd. De Tuchtcommissie interpreteerde artikel 3 van de NMI Gedragsregels aldus dat onder het sluiten van een mediationovereenkomst moet worden verstaan het sluiten van een schriftelijke overeenkomst, en dat was niet gebeurd. Ook artikel 6, lid 1 van de NMI Gedragsregels dat voorschrijft dat de mediator met partijen een afspraak maakt over zijn honorarium en deze in de mediation-overeenkomst vastlegt, was niet nageleefd. Dit onderdeel van de klacht werd gegrond bevonden. Geen maatregel opgelegd.
